Salariu mare
La Belon, angajații se bucură de o remunerație generoasă, mai mare decât colegii lor.
Munca în domeniul sănătății
Sănătatea și securitatea sunt o condiție prealabilă pentru lucrul în Belon
Fii respectat
Respectăm toți angajații din punct de vedere material și spiritual
Dezvoltarea carierei
Prețuim dezvoltarea carierei angajaților noștri, iar progresul este scopul comun al fiecărui angajat.
Politica de recrutare
Prețuim și protejăm întotdeauna drepturile și interesele legitime ale angajaților noștri. Respectăm „Legea Muncii din Republica Populară Chineză”, „Legea Contractelor de Muncă din Republica Populară Chineză” și „Legea Sindicală din Republica Populară Chineză”, precum și alte legi interne relevante, urmăm convențiile internaționale aprobate de guvernul chinez și legile, reglementările și sistemele aplicabile ale țării gazdă pentru a reglementa comportamentul de angajare. Urmărim o politică de angajare egală și nediscriminatorie și tratăm angajații de diferite naționalități, rase, sexe, credințe religioase și medii culturale în mod echitabil și rezonabil. Eliminăm cu fermitate munca copiilor și munca forțată. Ne concentrăm pe promovarea angajării femeilor și a minorităților etnice și implementăm cu strictețe regulile privind concediul angajatelor în timpul sarcinii, nașterii și alăptării pentru a ne asigura că angajatele au o remunerație, beneficii și oportunități egale de dezvoltare a carierei.
Sistemul E-HR funcționează
Operațiunile digitale au cuprins fiecare aspect al procesului de producție și al resurselor umane. Având în vedere tema construcției inteligente de informatizare, am consolidat proiectele de construcție a sistemelor de producție colaborativă în timp real, am optimizat continuu planul de andocare și am îmbunătățit sistemul standard, atingând un grad ridicat de corespondență și o bună coordonare între sistemul de informatizare și managementul întreprinderii.
Sănătate și siguranță
Prețuim viața angajaților și acordăm o importanță deosebită sănătății și securității acestora. Am introdus și adoptat o serie de politici și măsuri pentru a ne asigura că angajații au un corp sănătos și o atitudine pozitivă. Ne străduim să oferim angajaților un mediu de lucru care promovează sănătatea fizică și mentală. Promovăm activ mecanismul de producție sigură pe termen lung, adoptăm metode avansate de management al siguranței și tehnologie de producție sigură și consolidăm energic siguranța muncii la nivel local pentru a asigura siguranța angajaților.
Sănătatea ocupațională
Respectăm cu strictețe „Legea Republicii Populare Chineze privind prevenirea și controlul bolilor profesionale”, standardizăm managementul sănătății ocupaționale în întreprinderi, consolidăm prevenirea și controlul riscurilor de boli profesionale și asigurăm securitatea și sănătatea angajaților.
Sănătate mintală
Acordăm importanță sănătății mintale a angajaților, continuăm să îmbunătățim recuperarea personalului, concediile și alte sisteme și implementăm Planul de asistență pentru angajați (PAE) pentru a-i îndruma să adopte o atitudine pozitivă și sănătoasă.
Siguranța angajaților
Insistăm asupra faptului că „viața angajaților este mai presus de orice”, stabilim un sistem și un mecanism de supraveghere și management al producției în siguranță și adoptăm metode avansate de management al siguranței și tehnologii de producție în siguranță pentru a asigura siguranța angajaților.
Creșterea angajaților
Considerăm creșterea numărului de angajați drept fundament al dezvoltării companiei, realizăm instruire completă a personalului, deblocăm canalele de dezvoltare a carierei, îmbunătățim mecanismul de recompensare și stimulare, stimulăm creativitatea angajaților și realizăm valoare personală.
Educație și formare profesională
Continuăm să îmbunătățim construcția bazelor și rețelelor de instruire, efectuăm instruire completă a personalului și ne străduim să obținem o interacțiune pozitivă între creșterea angajaților și dezvoltarea companiei.
Dezvoltarea carierei
Acordăm importanță planificării și dezvoltării carierelor angajaților și ne străduim să extindem spațiul de dezvoltare a carierei pentru a le realiza valoarea personală.
Recompense și stimulente
Recompensăm și motivăm angajații în diverse moduri, cum ar fi creșterea salariilor, concediile plătite și crearea de spații pentru dezvoltarea carierei.