1. Respectarea standardelor de muncă

În centrul orientărilor privind resursele umane ale furnizorului Belon se află angajamentul neclintit pentru respectarea standardelor locale și internaționale de muncă. Furnizorii trebuie să respecte legile legate de salariul minim, programul de lucru și siguranța în muncă. Se vor efectua audituri periodice pentru a asigura aderarea, promovând un mediu de lucru corect care să protejeze drepturile angajaților.

2. Angajamentul pentru diversitate și incluziune

Belon pledează puternic pentru diversitate și incluziune în forța de muncă. Furnizorii sunt încurajați să creeze un mediu care să aprecieze diferențele și să ofere oportunități egale pentru toți angajații, indiferent de sex, etnie sau fond. O forță de muncă diversă nu numai că determină inovația, dar îmbunătățește capacitățile de rezolvare a problemelor în cadrul echipelor.

3. Instruire și dezvoltare profesională

Investiția în formarea angajaților și dezvoltarea profesională este crucială pentru succesul furnizorilor. BELON încurajează furnizorii să implementeze programe de formare în curs de desfășurare care îmbunătățesc abilitățile și cunoștințele lucrătorilor. Această investiție nu numai că stimulează moralul angajaților, ci și asigură că furnizorii se pot adapta în mod eficient schimbărilor de piață și progreselor tehnologice.

4. Practici de sănătate și siguranță

Sănătatea și siguranța la locul de muncă sunt esențiale. Furnizorii trebuie să respecte protocoalele stricte de sănătate și siguranță, oferind un mediu de lucru sigur pentru angajații lor. BELON sprijină furnizorii în dezvoltarea de măsuri de siguranță robuste, efectuarea evaluărilor de risc regulate și furnizarea de echipamente de protecție necesare. O cultură puternică de siguranță reduce incidentele la locul de muncă și favorizează bunăstarea angajaților.

5. Comunicare transparentă

Comunicarea deschisă este vitală pentru o relație de succes a furnizorilor. Belon promovează transparența prin încurajarea furnizorilor să mențină un dialog regulat cu privire la problemele forței de muncă, performanța și așteptările. Această abordare de colaborare permite identificarea rapidă și rezolvarea provocărilor, în cele din urmă consolidând parteneriatul.

6. Conduită etică

Furnizorii trebuie să respecte standardele etice ridicate în toate relațiile de afaceri. Aceasta include onestitatea în comunicare, tratamentul echitabil al angajaților și respectarea unui cod de conduită care reflectă valorile lui Belon. Practicile etice nu numai că îmbunătățesc reputația furnizorilor, dar și creează încredere și credibilitate în cadrul lanțului de aprovizionare.

Regulile generale ale resurselor umane ale furnizorilor oferă un cadru pentru încurajarea gestionării responsabile și eficiente ale resurselor umane în rândul furnizorilor. Concentrându -se pe respectarea standardelor de muncă, promovarea diversității, investiția în formare, asigurarea sănătății și siguranței, menținerea comunicării transparente și menținerea unei conduite etice, Belon își propune să construiască parteneriate puternice și durabile. Aceste practici nu numai că beneficiază furnizorii și forța de muncă, dar contribuie și la succesul și integritatea generală a lanțului de aprovizionare, poziționând BELON ca lider în practici de afaceri responsabile.