Respect pentru drepturile fundamentale ale omului
La Belon, ne angajăm să recunoaștem și să respectăm diversele valori ale indivizilor în toate aspectele activităților noastre corporative. Abordarea noastră se bazează pe normele internaționale care apără și promovează drepturile omului pentru toată lumea.
Abolirea discriminării
Credem în demnitatea inerentă a fiecărei persoane. Politicile noastre reflectă o atitudine strictă împotriva discriminării bazate pe rasă, naționalitate, etnie, credință, religie, statut social, origine familială, vârstă, sex, orientare sexuală, identitate de gen sau orice dizabilitate. Ne străduim să creăm un mediu incluziv în care fiecare individ este apreciat și tratat cu respect.
Interzicerea hărțuirii
Belon are o politică de toleranță zero față de hărțuire sub orice formă. Aceasta include comportamentul care înjosește sau degradează demnitatea celorlalți, indiferent de sex, poziție sau orice altă caracteristică. Suntem dedicați să promovăm un loc de muncă fără intimidare și disconfort mental, asigurându-ne că toți angajații se simt în siguranță și respectați.
Respectarea drepturilor fundamentale ale muncii
Prioritizează relațiile sănătoase dintre muncă și conducere și subliniem importanța dialogului deschis între conducere și angajați. Prin aderarea la normele internaționale și luând în considerare legile și practicile de muncă locale, ne propunem să abordăm provocările la locul de muncă în colaborare. Angajamentul nostru față de siguranța și bunăstarea lucrătorilor este primordial, deoarece ne străduim să creăm medii de lucru pline de satisfacții pentru toți.
Belon respectă drepturile la libertatea de asociere și la salarii echitabile, asigurând un tratament echitabil pentru fiecare angajat. Menținem o abordare de toleranță zero față de amenințări, intimidări sau atacuri împotriva apărătorilor drepturilor omului, susținem ferm pe cei care pledează pentru dreptate.
Interzicerea muncii copiilor și a muncii forțate
Respingem categoric orice implicare în munca copiilor sau munca forțată în orice formă sau regiune. Angajamentul nostru față de practicile etice se extinde în toate operațiunile și parteneriatele noastre.
Căutarea cooperării cu toate părțile interesate
Susținerea și apărarea drepturilor omului nu este doar responsabilitatea conducerii și a angajaților Belon; este un angajament colectiv. Căutăm în mod activ cooperarea din partea partenerilor noștri din lanțul de aprovizionare și a tuturor părților interesate pentru a adera la aceste principii, asigurându-ne că drepturile omului sunt respectate pe parcursul operațiunilor noastre.
Respectarea Drepturilor Muncitorilor
Belon este dedicat respectării legilor și reglementărilor fiecărei țări în care operăm, inclusiv contractele colective. Susținem drepturile la libertatea de asociere și de negociere colectivă, angajându-ne în discuții regulate între conducerea superioară și reprezentanții sindicali. Aceste dialoguri se concentrează pe probleme de management, echilibrul dintre viața profesională și viața privată și condițiile de muncă, promovând un loc de muncă vibrant, menținând în același timp relații sănătoase dintre forță de muncă și conducere.
Nu doar îndeplinim, dar depășim cerințele legale legate de salariul minim, orele suplimentare și alte mandate, ne străduim să oferim una dintre cele mai bune condiții de angajare din industrie, inclusiv bonusuri bazate pe performanță legate de succesul companiei.
În conformitate cu Principiile Voluntare privind Securitatea și Drepturile Omului, ne asigurăm că angajații și contractanții noștri primesc o instruire adecvată cu privire la aceste principii. Angajamentul nostru față de drepturile omului este neclintit și menținem o politică de toleranță zero pentru amenințări, intimidare și atacuri împotriva apărătorilor drepturilor omului.
La Belon, credem că respectarea și promovarea drepturilor omului este esențială pentru succesul nostru și bunăstarea comunităților noastre.