Respect pentru drepturile fundamentale ale omului
La Belon, ne angajăm să recunoaștem și să respectăm diversele valori ale indivizilor în toate aspectele activităților noastre corporative. Abordarea noastră se bazează pe norme internaționale care apără și promovează drepturile omului pentru toți.
Abolirea discriminării
Credem în demnitatea inerentă a fiecărei persoane. Politicile noastre reflectă o poziție strictă împotriva discriminării bazate pe rasă, naționalitate, etnie, crez, religie, statut social, origine familială, vârstă, sex, orientare sexuală, identitate de gen sau orice dizabilitate. Ne străduim să creăm un mediu incluziv în care fiecare individ este apreciat și tratat cu respect.
Interzicerea hărțuirii
Belon are o politică de toleranță zero față de hărțuire sub orice formă. Aceasta include comportamente care înjosesc sau degradează demnitatea celorlalți, indiferent de sex, poziție sau orice altă caracteristică. Ne dedicăm promovării unui loc de muncă lipsit de intimidare și disconfort psihic, asigurându-ne că toți angajații se simt în siguranță și respectați.
Respect pentru drepturile fundamentale ale muncii
Prioritizăm relațiile sănătoase dintre conducere și angajați și subliniem importanța unui dialog deschis între conducere și angajați. Respectând normele internaționale și luând în considerare legile și practicile locale de muncă, ne propunem să abordăm provocările de la locul de muncă în mod colaborativ. Angajamentul nostru față de siguranța și bunăstarea lucrătorilor este primordial, deoarece ne străduim să creăm medii de lucru satisfăcătoare pentru toți.
Belon respectă dreptul la libertatea de asociere și la salarii corecte, asigurând un tratament echitabil pentru fiecare angajat. Menținem o abordare de toleranță zero față de amenințări, intimidări sau atacuri împotriva apărătorilor drepturilor omului, susținându-i ferm pe cei care pledează pentru dreptate.
Interzicerea muncii copiilor și a muncii forțate
Respingem categoric orice implicare în munca copiilor sau munca forțată, sub orice formă sau în orice regiune. Angajamentul nostru față de practici etice se extinde în toate operațiunile și parteneriatele noastre.
Căutarea cooperării cu toate părțile interesate
Susținerea și apărarea drepturilor omului nu este doar responsabilitatea conducerii și a angajaților Belon; este un angajament colectiv. Căutăm în mod activ cooperarea partenerilor noștri din lanțul de aprovizionare și a tuturor părților interesate pentru a respecta aceste principii, asigurându-ne că drepturile omului sunt respectate în toate operațiunile noastre.
Respectarea drepturilor lucrătorilor
Belon se dedică respectării legilor și reglementărilor din fiecare țară în care operăm, inclusiv contractelor colective de muncă. Respectăm dreptul la libertatea de asociere și negociere colectivă, participând la discuții regulate între conducerea superioară și reprezentanții sindicatelor. Aceste dialoguri se concentrează pe probleme de management, echilibrul dintre viața profesională și cea personală și condițiile de muncă, promovând un loc de muncă dinamic, menținând în același timp relații sănătoase între angajați și conducere.
Nu numai că îndeplinim, dar și depășim cerințele legale referitoare la salariile minime, orele suplimentare și alte obligații, străduindu-ne să oferim unele dintre cele mai bune condiții de angajare din industrie, inclusiv bonusuri bazate pe performanță, legate de succesul companiei.
În conformitate cu Principiile Voluntare privind Securitatea și Drepturile Omului, ne asigurăm că angajații și contractorii noștri primesc instruire adecvată cu privire la aceste principii. Angajamentul nostru față de drepturile omului este de neclintit și menținem o politică de toleranță zero față de amenințări, intimidări și atacuri împotriva apărătorilor drepturilor omului.
La Belon, credem că respectarea și promovarea drepturilor omului sunt esențiale pentru succesul nostru și bunăstarea comunităților noastre.