1. Fără sărăcie
Am susținut un total de 39 de familii de angajați care s -au trezit în circumstanțe dificile. Pentru a ajuta aceste familii să se ridice peste sărăcie, oferim împrumuturi fără dobândă, sprijin financiar pentru educația copiilor, asistență medicală și formare de competențe profesionale. În plus, oferim asistență direcționată satelor din două domenii defavorizate din punct de vedere economic, organizarea de sesiuni de formare a competențelor și donații educaționale pentru a spori angajabilitatea rezidenților și realizarea educațională. Prin aceste inițiative, ne propunem să creăm oportunități durabile și să îmbunătățim calitatea generală a vieții pentru aceste comunități.

2. Zero foame
Am contribuit cu fonduri de ajutor gratuit pentru a sprijini satele sărace în crearea de companii de dezvoltare a animalelor și prelucrări agricole, facilitând transformarea către industrializarea agricolă. În colaborare cu partenerii noștri din industria mașinilor agricole, am donat 37 de tipuri de echipamente agricole, îmbunătățind semnificativ eficiența producției și productivitatea. Aceste inițiative urmăresc abilitarea rezidenților, îmbunătățirea securității alimentare și promovarea practicilor agricole durabile în comunitățile pe care le deservim.

3. bună sănătate și bunăstare
Belon să fie strict respectă „Orientările de masă pentru rezidenții chinezi (2016)” și „Legea privind siguranța alimentelor din Republica Populară Chineză”, oferă angajaților mâncare sănătoasă și sigură, achiziționează o asigurare medicală cuprinzătoare pentru toți angajații și organizează angajații pentru a efectua examene fizice complete gratuite de două ori pe an. Investiți în construcția locurilor de fitness și a echipamentelor și gestionați o varietate de fitness și activități culturale și sportive.

4. Educație de calitate
În 2021, am susținut 215 de studenți defavorizați și am participat la eforturi de strângere de fonduri pentru înființarea a două școli primare în zone defavorizate. Angajamentul nostru este să ne asigurăm că indivizii din aceste comunități au acces la oportunități educaționale echitabile. Am implementat un program de instruire cuprinzător pentru noi recruți și încurajăm activ angajații noștri actuali să urmeze studii academice suplimentare. Prin aceste inițiative, ne propunem să împuternicim indivizii prin educație și să favorizăm un viitor mai luminos pentru toți.

5. Egalitate de gen
Respectăm legile și reglementările relevante în locurile în care funcționăm și respectăm politica de angajare egală și nediscriminatorie; Ne îngrijim angajații de sex feminin, organizăm diverse activități culturale și recreative și îi ajutăm pe angajați să -și echilibreze munca și viața.

6. Apă curată și canalizare

Investim fonduri pentru a extinde rata de reciclare a resurselor de apă, crescând astfel eficient rata de utilizare a resurselor de apă. Stabiliți standarde stricte de utilizare a apei potabile și testare și utilizați cele mai sofisticate echipamente de purificare a apei potabile.

7. Energie curată
Răspundem la apelul ONU pentru conservarea energiei și reducerea emisiilor ， Consolidarea utilizării resurselor și efectuarea cercetării academice ， extindeți sfera de aplicare a energiei fotovoltaice noi pe cât posibil, pe premisa de a nu afecta ordinea de producție obișnuită, energia solară poate satisface nevoile de iluminat, birou și o anumită producție. În prezent, generarea fotovoltaică a energiei acoperă o suprafață de 60.000 de metri pătrați.

8. Muncă decentă și creștere economică

Implementăm cu fermitate și optimizăm strategia de dezvoltare a talentelor, creăm o platformă și un spațiu adecvat pentru dezvoltarea angajaților, respectăm pe deplin drepturile și interesele angajaților și oferim recompense generoase care le potrivesc.

9. Inovația industrială

Investiți în fonduri de cercetare științifică, introduceți și instruiți talente de cercetare științifică deosebită în industrie, participă la sau întreprindeți cercetarea și dezvoltarea de proiecte naționale importante, promovați activ inovația în producție și management din industrie și luați în considerare și se desfășoară pentru a intra în industria 4.0.

10. Inegalități reduse
Respectați pe deplin drepturile omului, apărați drepturile și interesele angajaților, eliminați toate formele de comportament birocratic și diviziunea clasei și solicitați furnizorilor să le implementeze împreună. Prin diverse bunăstări publice, proiecte pentru a ajuta dezvoltarea durabilă a comunității, reduce inegalitatea în cadrul întreprinderii și a țării.

11. Orașe durabile și comunitate
Stabiliți o relație bună, de încredere și de durată cu furnizorii și clienții pentru a asigura dezvoltarea durabilă a lanțului industrial și pentru a produce produse de înaltă calitate și prețuri corecte de care societatea are nevoie.

12. Consum și producție responsabilă
Reduceți poluarea deșeurilor și poluarea zgomotului și creați un mediu excelent de producție industrială. A influențat societatea cu integritatea, toleranța și spiritul antreprenorial excelent și a obținut dezvoltarea armonioasă a producției industriale și a vieții comunitare.

13. Acțiune climatică

Inovați metodele de gestionare a energiei, îmbunătățiți eficiența consumului de energie, utilizați energia fotovoltaică nouă și includeți consumul de energie al furnizorilor ca unul dintre standardele de evaluare, reducând astfel emisiile de dioxid de carbon în ansamblu.

14. Viața sub apă

Respectăm cu strictețe „Legea privind protecția mediului a Republicii Populare Chineză”, „Legea de prevenire a poluării apei a Republicii Populare Chineză” și „Legea privind protecția mediului marin a Republicii Populare Chineză”, îmbunătățim rata de reciclare a apei industriale, optimizarea continuă a sistemului de tratare a canalizării și a inovat în mod continuu, 16 descărcări anuale de canalizare este zero, iar deșeurile de plastic sunt 100% reciclate.

 15. Viață pe uscat

Folosim producție mai curată, 3R (reduce, reutilizarea, reciclarea) și tehnologiile din industria ecologică pentru a realiza reciclarea completă a resurselor naturale. Investiți fonduri pentru optimizarea mediului verde al uzinei, iar suprafața verde medie a instalației este de 41,5% în medie.

 16.Peace, justiție și instituții puternice

Stabiliți un sistem de management urmărit pentru toate detaliile de lucru pentru a preveni orice comportament birocratic și corupt. Grija pentru viața și sănătatea angajaților pentru a reduce leziunile de muncă și bolile profesionale, modernizarea metodelor și echipamentelor de gestionare și deține în mod regulat instruire și activități pentru producția de siguranță.

 17. Parteneri pentru obiective

Oferind produse de înaltă calitate și servicii excepționale, ne implicăm în schimburi tehnice, de management și culturale cu clienți și furnizori internaționali. Angajamentul nostru este de a încuraja în colaborare un mediu armonios pe piața globală, asigurându -ne că lucrăm în tandem cu obiectivele de dezvoltare industrială din lume. Prin aceste parteneriate, ne propunem să îmbunătățim inovația, să împărtășim cele mai bune practici și să contribuim la o creștere durabilă la scară globală.